Готовые Задачи по трудовому праву, купить готовые Задачи на сайте http://www.studzakaz.ru


Тема:
 Ключевые слова:
  
Дисциплина:
 Тип работы:



№
Тема
Год сдачи
Объем
Цена
4152 Варіант 6 Задачі 2012 7 400
3469 Задача 3. Начальник цеха своим распоряжением обязал Коренева (возраст 17 лет и 9 мес.) выйти на работу в ночную смену в связи с болезнью одного из работников. Коренев это распоряжение не выполнил, сославшись на то, что несовершеннолетние к ночной работе не привлекаются. По докладной записке начальника цеха директор объявил Кореневу выговор. Тот обжаловал этот приказ в КТС. Члены КТС пришли к выводу, что наложенное взыскание не противоречит закону. Правильное ли решение приняла комиссии? Кто, куда и в какой срок может обжаловать решение КТС? 2009 8 500
3468 Задача 2. Администрация казенного машиностроительного завода направила в профком завода представление на пересмотр норм выработки в заготовительном и сборочном цехах. Профком возвратил документ без рассмотрения, указав, что это не входит в его компетенцию, поскольку рабочие цеха сборки являются членами не профкома завода, а профсоюза «Солидарность». Что же касается работников заготовительного цеха, то они уже полгода не члены профсоюза. Директор ввел новые нормы своим приказом без согласования. Законны ли действия директора? Обоснован ли отказ профкома? 2009 3 500
3467 Задача 1. В связи с переходом магазина на бригадную форму организации и оплаты труда должность старшего кассира, занимаемая Волобуевой, была сокращена, о чем Волобуеву предупредили 1 марта и предложили ей в порядке трудоустройства работу уборщицы в другом магазине. Поскольку Волобуева отказалась от этого предложения, а с 16 марта прекратила выходить на работу, трудовой договор был с ней расторгнут по п.6 «а» ст.81 ТК РФ. Городской суд отказал Волобуевой в восстановлении на работе, поскольку истица факт невыхода на работу не отрицала, мотивируя желанием уволиться по сокращению штатов до истечения двухмесячного срока предупреждения об увольнении. Прокурор принес протест на решение суда, требуя изменить увольнение на п.7 ст.77 ТК РФ, т.к. отказ Волобуевой работать был вызван изменением определенных сторонами условий трудового договора Кто прав? Охарактеризуйте порядок высвобождения работников в связи с сокращением штатов. 2009 6 500

Cloudim - онлайн консультант для сайта бесплатно.